多做题,通过考试没问题!
旅游企业人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
旅游企业人力资源管理
“人力资本之父”指的是()
A、德鲁克
B、舒尔茨
C、丹尼森
D、明塞尔
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
旅游企业评估招聘效果所常用的指标,主要包
·
旅游企业应该进行工作分析的时机,主要有(
·
与好的人力资源考核制度相配套的,应该是是
·
按照圣吉的说法,组织生命力的源泉是()
·
提问一般有固定的模式和提纲,面试问题大多
·
关于非结构面试的说法错误的是()
·
在培训方法中,安全培训法属于()
·
市场薪酬调查法的核心是()
·
判断应聘者是否优秀的技术指标是()
·
旅游人力资源管理的内涵是什么?
热门试题
·
什么是职业生涯?
·
试述旅游企业开展员工培训的意义。
·
()第一个提出“人本管理”的思想
·
什么是跨文化组织?
·
“人事管理之父”指的是()
·
旅游企业员工招聘工作的实施者,下述应具备
·
美国著名职业指导专家霍兰德提出个性与职业
·
当政策侧重个人公平性时,所采用的管理工具
·
德尔菲比较适合()的人力资源预测规划
·
概述社会保障体系的组成部分。