多做题，通过考试没问题！

旅游企业人力资源管理

题库首页>大学试题(管理类)>旅游企业人力资源管理

从人力资源管理角度讲，奖金对员工的影响主要包括（）。

  • A、补偿了员工额外的劳动付出
  • B、感受到个人的价值
  • C、员工由此能够得到激励，从而更加努力工作
  • D、感受到金钱的力量
查看答案

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题