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旅游企业人力资源管理

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（）是围绕一定的培训目的，把实际中买卖的情况加以典型化处理，通过受训者的独立研究和相互讨论的方式，来提高受训者的分析问题和解决问题的能力的一种方法

  • A、讲授法
  • B、角色扮演法
  • C、案例培训法
  • D、头脑风暴法
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