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新疆光源电力实业公司管理规则制度
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合同归口管理部门可根据实际情况制定每()合同检查考核具体指标。
A、月度
B、季度
C、年度
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():由总公司合同归口管理部门负责组织对
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调整岗位属于员工惩处中的()方式。
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连续旷工超过()天(扣除双休日及国家法定
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员工应严格遵守考勤纪律,各类休假期满后应
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()负责员工考勤管理办法的制定、修订、发
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已婚员工探望父母,从结婚之日起,每()给
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员工待岗期间原则上按()发放工资。
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记大过处分期为()个月。
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合同审核意见应当明确、具体。不得使用“原
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盖章的空白合同、授权委托书、已签订的合同
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员工申请产假,除履行基本请假程序外还需经
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当月每迟到或早退一次扣发奖金()元。
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合同归口管理部门可根据实际情况制定每()
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病假工资低于当地最低工资标准80%的,按
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员工在借调期间,由()负责考勤管理。
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公司规定女职工哺乳期限为()。