多做题，通过考试没问题！
新疆光源电力实业公司管理规则制度
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
新疆光源电力实业公司管理规则制度
员工待岗期间原则上按（）发放工资。
A、当地最低工资标准（扣除保险后）
B、当地最低工资标准
C、当地平均工资标准
D、当地平均工资标准（扣除保险后）
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对违反计划生育政策的均不给计划生育假。有
·
考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖
·
直接经济损失小于10万元的称为（）经济损
·
对旷工者，按（）停发基本工资和津贴、补贴
·
病假工资低于当地最低工资标准80%的，按
·
（）按照专业分工和专业管理需要，负责制定
·
双休日及国家法定节假日计入（）的假期。
·
实际工作年限10年及以上15年以下的，医
·
每月请事假3日以内的，可由（）审批。
·
员工待岗期间原则上按（）发放工资。
热门试题
·
总公司财务资产部在合同审核中，不涉及（）
·
员工因工伤而停工医疗，停工医疗期一般不超
·
国家规定法定婚假给假3天，对晚婚的初婚者
·
员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停
·
一般经济损失指直接经济损失小于（）万元。
·
待岗属于员工惩处中的（）方式。
·
迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗
·
通报批评属于员工惩处中的（）方式。
·
警告处分期为（）个月。
·
（）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发
