多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
台湾劳动法学者黄越钦认为,从属性包括()。
A、人格上从属性
B、社会上从属性
C、经济上从属性
D、文化上从属性
E、政治上从属性
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动争议调解过程中,经常使用的方法有()
·
下列关于行业性集体协商的相关表述,正确的
·
下列关键岗位界定方法中,不属于定性评估的
·
国际劳工标准中,()是提供成员国制定法律
·
将雇主和雇员的关系定为“社会伙伴关系”的
·
下列关于劳动规章制度内涵的叙述,正确的是
·
任职资格标准的主要内容包括()。
·
劳动规章制度生效的要件为()。
·
突发事件预警的关键是建立()。
·
最低工资标准扣除项目全国共有四种情况,新
热门试题
·
用人单位劳动标准要符合()的原则,其主要
·
实行厂务公开应当遵循的原则是()
·
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的(
·
职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间
·
企业劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业
·
用人单位劳动标准是()劳动标准的延伸和细
·
台湾劳动法学者黄越钦认为,从属性包括()
·
单纯的工资集体谈判每()年举行一次。
·
劳动规章制度评估的准备内容包括()。
·
()是保证法定劳动标准得以贯彻实施的重要