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最新试题

· 按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、
· 直接预算
· 网络招聘在经济和技术欠发达的地区同样适用
· 招聘渠道的经济性。
· 招募成本
· （）是人力资源规划流程的首要步骤。
· 劳动力市场越成熟，企业越倾向从内部招聘员
· 内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位
· 选拨个人简历的要点是什么？
· 工作综述。

热门试题

· 招聘渠道的选择步骤有哪些？
· 员工录用的原则是什么？
· 具体说来，评价中心的内涵可以归纳为（）
· 工作标识
· 外部招聘的利弊分析。
· 录用比
· 根据不同的标准，可以把无领导小组讨论分为
· 背景调查应该特别注意的几个问题。
· 观察法
· 在设计上要注意AIDA法则，即（）