和绩效考核相比较，绩效管理强调的是（）

• A、就目标及如何达到目标需要达成共识
• B、强调沟通、辅导和员工能力的提高
• C、不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程
• D、中心在“考”，在于人与人之间的比较
• E、强调绩效考评与薪酬挂钩、与奖惩挂钩