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绩效管理
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绩效管理
绩效评估面谈主要有三种方式,对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘的员工适合的面谈方式是()
A、告知和聆听方式
B、解决问题方式
C、告知和推销方式
D、告知并征求意见方式
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