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绩效管理

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由评价者通过对评价对象日常工作情况的观察，将其在工作中表现出来的工作态度记录下来的绩效评价方法是（）

  • A、态度记录法
  • B、能力记录法
  • C、工作业绩记录法
  • D、指导记录法
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