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绩效管理
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简述我国企业绩效管理实践中存在的主要问题
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2001年，卡普兰和诺顿出版了第二本关于
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绩效排名与末位淘汰的积极作用主要表现为几
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简述绩效面谈的目的。
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绩效面谈前的准备有哪些？
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某位管理者对下属的某一绩效要素的评价较高
