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工作中的心理与行为

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当组织冲突水平过低时，可以采取以下办法激发适度的冲突（）。

  • A、改变组织文化来激发冲突
  • B、改革组织结构，打破现状来激发冲突
  • C、利用信息沟通来激发冲突
  • D、引进同质的群体成员
  • E、选用民主的领导者
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