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绩效管理

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一个有效的极小管理系统是通过以下几个环节提高员工工作绩效，从而保持和增强企业的竞争优势（）。

  • A、目标第一
  • B、计划第二
  • C、监督第三
  • D、指导第四
  • E、评估第五
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