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人力资源基础知识(公共科目)
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个体的沟通风格包括的类型有（）。
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关于心理测试，下列表述不正确的是（）。
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（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控
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态度?
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在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认
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（）是指一个测验的测验结果与被测验者行为
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首因效应？
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路径一目标理论的领导行为类型是（）。
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社会性动机和心理需求包括（）。
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认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数
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社会学习理论的创始人是（）。
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费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境
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阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出（
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第一个对学习中的强化做出理论分析的是（）
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（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成
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领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如
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领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角
