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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
A、参与模型基础
B、领导情境理论
C、费德勒的权变模型
D、路径—目标理论
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