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绩效管理与业务能力提升继续教育

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（）是一种比较简便易行的权重分配方法，这种方法比较适合考评指标少于10个的情况。

  • A、经验判断法
  • B、权值因子判断法
  • C、三维确定法
  • D、按重要性排序法
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