多做题,通过考试没问题!
绩效管理与业务能力提升继续教育
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
发展创新战略是对原有的发展战略进行变革,是为了制定出更高水平的发展战略。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
当代中国教师的职业特点主要有()。
·
平衡计分卡的“平衡性”主要体现在()。
·
关键事件法的主要优点是研究的焦点集中在职
·
()是核对信息真实性的好办法。
·
()是主体创新和创新能力发展的核心和关键
·
创新技能是创新智力化能力的重要形式。
·
任何一个团队都存在两个目标:团队目标和(
·
进行行业发展调研、分析,对产品提出改进建
·
准确记录并定期汇总专业技术人员在工作中的
·
交货期属于()。
热门试题
·
一般来说,绩效评价的评价对象不包括()。
·
绩效是组织的使命、核心价值观、愿景和战略
·
表达,是将思维所得的成果用语言、语音、语
·
个案研究有的基本类型有()。
·
题名应当简明、具体、确切,概括文章的要旨
·
影响绩效的外部因素主要包括()。
·
主管与专业技术人员之间有关工作进展情况的
·
()是指对未来的预想及使其变为现实的有效
·
影响绩效的内部因素主要包括()。
·
对绩效监控概念的把握,需要注意以下几个方