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薪酬管理

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企业薪酬调查的目的和意义主要体现在（）。

  • A、调整薪酬水平
  • B、优化薪酬结构
  • C、整合薪酬要素
  • D、了解薪酬趋势
  • E、控制劳动力成本，维护企业形象
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