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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛

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（）是指一种通过提高组织中成员工作表现和发展个人与群体能力来为组织带来持续性成功的战略性、整体性的管理程序。

  • A、行为管理
  • B、形象管理
  • C、情绪管理
  • D、时间管理
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