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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
个别指导法的缺点有（）
A、指导者处于防备心理，有意保留经验
B、指导者本身水平影响员工学习效果
C、不利于员工的创新
D、存在安全风险
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