多做题,通过考试没问题!
行政管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
行政管理学
人事行政一般是指行政机关的()管理。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
年度考核有基本合格的等次的,扣除考核基本
·
国家公务员制度的运行机制主要有()。
·
政府内部专设的对其他政府部门进行全方位监
·
人力资源管理和人事行政的区别。
·
退休
·
公务员的任用,坚持()的原则。
·
功绩制是以公务员的业绩和能力作为职位晋升
·
决定政府组织规模和人员编制的先决因素是(
·
违反事业单位公开招聘纪律的行为有:()
·
人事行政计划是作出人事行政决策的基础。
热门试题
·
辞职是指公务员()辞去所任职务或公务员身
·
简述公务员义务的基本内容。
·
事业单位的三级职员岗位,须在四级职员岗位
·
专业技术特设岗位有()级。
·
通报与通知的区别在于()。
·
事业单位招聘公告发布期不得少于()。
·
员工招聘进来后你需要做什么样的工作,具体
·
处于行政管理的中心环节,又是行政管理成功
·
人事行政与人事管理相比,除了管理对象有所
·
转正考核的流程为本人提供试用期内的工作总