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薪酬管理

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从（）的角度来说，职位分析还有助于员工了解组织对他们的工作要求和绩效期望，从而有助于组织总体目标的实现。

  • A、招募甄选
  • B、绩效管理
  • C、培训开发
  • D、战略
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