多做题,通过考试没问题!
卓越绩效知识
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
卓越绩效知识
制定《卓越绩效评价准则》的根据是()
A、中华人民共和国产品质量法
B、中华人民共和国消费者权益保护法
C、ISO9001《质量管理体系要求》
D、质量振兴纲要
E、中华人民共和国标准化法
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下对GB/T19580标准说法正确的是
·
描述员工学习与发展的主要测量指标及其当前
·
确定顾客满意的()是实现顾客满意的前提条
·
资源.结果三角由()三要素组成。
·
质量原始记录主要来源于()
·
组织在确定影响员工权益、满意程度和积极性
·
战略地位评估矩阵中第四象限的组织,应采用
·
在《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准中
·
领导包括()、组织的领导两个部分。
·
经营结果不能仅限于销售额和利润,还应包括
热门试题
·
重复多次购买该企业的产品并向他人推荐的顾
·
卓越绩效评价准则中对‘过程’评价的四个要
·
治理
·
组织高层领导的作用包括确定展开组织的价值
·
“系统地识别和管理组织所应用的过程,特别
·
信息的性质是事实性、时效性、不完全性、等
·
企业的价值观。长短期发展方向及绩效目标,
·
组织的知识包括()等。
·
组织应在分析各种需求和员工现有能力的基础
·
顾客满意的特征有()