多做题,通过考试没问题!
00147人力资源管理(一)
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00147人力资源管理(一)
对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为()。
A、招募人数
B、招募对象
C、招募标准
D、招募成本
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预
·
人才留不住是企业的人力资源部门的失职
·
小贾平时表现平平,但在公司年底的技能比赛
·
简述绩效反馈面谈应注意的问题。
·
背景资料: 辉海公司是我国中部省份的一
·
FQ公司是一家工业物业管理公司,为了提升
·
通过工作轮换增加员工阅历,从而在职位未提
·
强盛公司是一家民营公司,以研制、生
·
在招聘过程中,承担招聘计划制定职责的部门
·
简述薪酬对社会的功能。
热门试题
·
新时期企业招聘的特点()
·
反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有
·
简述绩效反馈的目的。
·
下列选项中属于人力资源规划作用的有()。
·
劳动力市场的供求变化直接影响就业并影响招
·
下列选项中属于精神激励方法的有()。
·
运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择
·
人的需要是分等级的,在较低层次的需要得到
·
在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区
·
试述绩效计划的含义及其作用。