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00147人力资源管理(一)
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00147人力资源管理(一)
通过工作轮换增加员工阅历,从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于()。
A、纵向职业途径
B、横向职业途径
C、网状职业途径
D、多阶梯职业途径
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