多做题，通过考试没问题！
内生动力与职业水平
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
内生动力与职业水平
完成了职位分析就可以确定薪资结构
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下哪个选项不是员工抵制文化变革的原因？
·
（）是出于了解和理解事物、掌握和运用知识
·
（）是科学发展观的本质和核心，也是社会管
·
以下属于关键绩效指标选择方法的是（）？
·
职业生涯规划的第一步是（）
·
专业技术人员还可以通过改善专业技术人员身
·
在社会舞台上，人不能随心所欲的扮演角色，
·
“人民数学家”（）先生说过：“科学是老老
·
升职从自身价值的升值开始，只有通过不断的
·
根据动机在活动中所起的作用不同，可将动机
热门试题
·
职业实践和教育（）是职业能力发展的前提。
·
搭建专业技术人员成长发展的平台，就是要做
·
健康优良的心理素质可以使人产生奋发向上，
·
职务分工合理不能直接满足专业技术人员的某
·
（）需要始终是人类的第一需要，是人们从事
·
专业技术人员的特点是（）
·
“当代中国，我们比历史上任何时期都更接近
·
企业文化的形成是一种通过管理层开会讨论拍
·
人的潜力素质系统作为人的能力的潜在状态，
·
专业技术人员拥有丰富的知识、具有创新意识
