多做题，通过考试没问题！
绩效管理与业务能力提升继续教育
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
（）是核对信息真实性的好办法。
A、抽查
B、问卷
C、谈话
D、观察
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
信息资源的地位与作用日益凸显，信息已成为
·
按照反馈的内容和形式可以分为（）。
·
从内涵上看，绩效评价就是对人与事的评价，
·
分析绩效的四因素法主要是从（）方面着手分
·
绩效分析报告是对后期工作的汇总和总结。
·
（）是指组织和个人开展工作时面临的机遇，
·
教师备课要注意（）。
·
组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的
·
绩效评价方法与绩效管理方法概念大同小异。
·
律师执业，应当取得律师资格和执业证书。
热门试题
·
常见的非正式沟通方式（）。
·
绩效是多维建构的，观察和测量的角度不同，
·
进行行业发展调研、分析，对产品提出改进建
·
绩效是组织的使命、核心价值观、愿景和战略
·
（）又称全面总结，它是对某一时期各项工作
·
绩效反馈的意义是什么？
·
定夺最终设计方案这一步骤必不可少，宁可在
·
关于临床技能的说法不正确的是（）。
·
会计的基本职能包括：进行会计核算和实施会
·
当看到、听到或者接触到一件事情、一种事物
