多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
协商协议评估一般也需要按照严格的程序进行,评估工作的主要环节不包括()。
A、评估计划的拟定
B、评估者和评估机构的选定
C、评估计划的修订
D、评估报告的撰写
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
·
()认为,劳动制度首先由用人单位单方制定
·
美国首次承认工会和劳工集体谈判合法性是(
·
公开信息指标评估原则有()。
·
计算经济补偿金时,工资标准的计算基数是劳
·
职工代表大会决议的主要落实途径包括()。
·
公开的信息主要包括四个方面,下列不属于公
·
岗位评估时人岗匹配的过程,可以分为()步
·
通用可比指的是不同时期以及不同对象间的比
·
集体协商是指()为签订集体合同或专项集体
热门试题
·
下列不属于2012年新颁布的《企业民主管
·
劳动规章制度与集体合同或者劳动合同发生冲
·
()不属于国外集体谈判的主要特点。
·
()规定:“企业内部劳动规章制度必须包括
·
集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的
·
劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于
·
劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或
·
人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功
·
“心理契约”是美国著名管理学家()教授提
·
当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具