多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
对劳动规章制度评估体系的基本要素包括()。
A、评估主体
B、评估对象
C、评估目标
D、评估标准
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容
·
以下哪项不属于,经济性裁员合法性判断的依
·
()是用人单位分配思想、价值观、目标追求
·
以下不属于影响工资标准调整的因素()。
·
用人单位如果未履行劳保用品发放的义务,违
·
()指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办
·
对报告信息质量的保证有几个原则()。
·
根据国际劳工组织1976年144号《三方
·
劳动规章制度在实施过程中应遵循的原则包括
·
劳动规章制度的制定主体是()。
热门试题
·
企业级集体合同与区域性、行业性集体合同的
·
职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间
·
职工董事、职工监事制度的工作机制有哪些(
·
某大型国有企业拟召开职工代表大会,主要议
·
危机处置的主动性原则体现在哪些方面()。
·
从事特种作业的劳动者必须经过()并取得特
·
职工董事、职工监事制度的创新包括()。
·
政府应对企业社会责任问题的对策包括()。
·
职工代表大会的总结检查,一般在下次职代会
·
制定规章制度要遵循以下程序:讨论,提出方