多做题，通过考试没问题！
00167劳动法
题库首页
>
高等教育法学类自考
>
00167劳动法
什么是延长工时？我国是如何对延长工时进行限制的？
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工资请求权的特点有哪些？
·
《企业职工奖励条例》规定，对于符合条件的
·
劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不
·
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
·
煤矿决定招收井下作业工人50名，其
·
以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确
·
社会保险
·
我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动
·
按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把
·
按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性
热门试题
·
（）以上的公民具有完全的民事行为能力。
·
《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一
·
以下有关劳动法的说法错误的有（）。
·
1900年，世界上最早的《劳动合同法》诞
·
我国已实行的特殊工时制度主要有（）。
·
在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合
·
金某某通过应聘方式进入某广告公司（
·
简述劳动关系和劳动法律关系的区别和联系。
·
根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工
·
简述延长工作时间的条件、限度及工资的支付
