多做题,通过考试没问题!
人力资源管理继续教育
题库首页
>
其他继续教育考试
>
人力资源管理继续教育
薪酬包括以下哪些方面()?
A、激励
B、技能
C、环境
D、机会
E、过程
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
进入21世纪,人力资源管理向着网络化、学
·
人们对最初的职业的选择和设计并不是永远不
·
在一般情况下,应用访谈法时可以以()访谈
·
()包括友谊、爱情、归属、信任与接纳的需
·
职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描
·
人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和
·
企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的
·
在人员甄选中,体格检查程序放在最后的原因
·
在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯发展
·
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用
热门试题
·
公司员工申诉系统为被考评者提供一个发表意
·
关于长期劳动力需求的说法,正确的是()
·
职务评价的方法有()和要素加权评分法等,
·
组织中的职务分析活动包括以下几个阶段()
·
在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例
·
组织文化与思想政治工作的关系是()
·
当人力资源与自然资源、资本资源、信息资源
·
同事之间关系密切,同事对被考评者的潜质、
·
通过绩效管理活动可以掌据员工各种相关的工
·
组织提倡什么、反对什么,可以通过正负强化