多做题,通过考试没问题!
执行力与创新服务力
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
执行力与创新服务力
事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行()培训。
A、专题培训
B、分级分类培训
C、业务培训
D、其他培训
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
制度有一定的写作格式,但通常不包括()
·
组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式
·
合理的激励考核,要求在团队成长、成熟阶段
·
执行是良好的沟通的基础。
·
制定战略时应让哪些与此战略有关的人员参与
·
下列说法错误的是()
·
良好的沟通是执行的基础。有效地提高执行力
·
下列选项属于执行力的原则的是()
·
赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指()。
·
创造能力的障碍主要有()
热门试题
·
()包括企业内部的信息沟通及企业与外部环
·
执行力心态有三个层次:态度、信念和()
·
根据制度的职能不同,可以将制度分为()
·
()是执行无法选择的必然因素
·
制度是以执行力为保障的,无论正式制度,还
·
根据制度的作用不同,制度分为五种类型,不
·
培养程序服务理念,可以从()方面着手。
·
团队执行力就是将()和()转化为实施结果
·
下列哪些属于分析能力的培养方法() ①
·
人员流程、战略流程和运营流程的核心:()