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中国邮政人才工作政策知识竞赛
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中国邮政人才工作政策知识竞赛
集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。
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以下属于财务人员的是?()
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邮政企业六大类人才分别为:经营管理人才、
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以下属于企业经理人和党组(党委)负责人的
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完善全员绩效考核体系,将素质测评结果作为
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集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公
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经营管理人才须严格按照机构编制文件规定的
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高技能人才聘期年度考核包括(),全部合格
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截至2015年12月31日,在邮政企业工
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对取得初、中、高级人才资格的人员,按照《
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以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作
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在人才评价选拔工作中,申报人所在单位对申
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为实现对人才的动态管理,每年组织人才评价
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按照人才发展规划,人才队伍建设的总体目标
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为针对性地培养、使用和管理人才,参考国家
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人才评价选拔工作原则上每两年组织一次。
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集团级专业领军人才队伍的总体建设目标为(
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遵循国家人才评价导向,按照()的原则,建
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按照邮政人才发展规划,到2020年在重点
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到2020年,基层经营骨干人才总量达到1
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聘任技师每月享受技师等级津贴()元;聘任