多做题,通过考试没问题!
招聘管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
招聘管理
工作综述。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在岗位说明书中,描述工作的总体性质,也即
·
岗位说明书对于岗位的描述应该准确,多使用
·
在《劳动合同法》里有一条特别明确,只要员
·
猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或
·
招聘成本=()
·
()是评价中心技术最主要、最核心的特点。
·
招募的主要目的是吸引求职者的注意,扩大组
·
招聘简章主要内容包括()
·
组织内部薪酬福利水平与社会平均水平的相对
·
内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位
热门试题
·
就测评内容而言,评价中心具有全面性和()
·
招聘由下列哪几项构成?()
·
自我认知
·
关系建立阶段
·
公文筐设计应遵循的基本原则包括()
·
人力资源规划
·
招聘主体
·
观察法可分为下列哪几种?()
·
外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高
·
下列属于工作说明的主要功能有()