在各岗位评价方法中，要素计点法的优点包括（）

• A、评价更为精确，过程和结果容易被员工感知
• B、无需因岗位梳理耗费较长的设计和实施时间
• C、可比性点数可以对跨类别岗位进行横向比较
• D、在岗位评价过程中不存在主观性的干扰因素
• E、岗位评价贯彻了独特的企业战略和企业文化