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薪酬管理与绩效考核知识竞赛

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薪酬管理过程中加薪（基础薪酬）、支付激励薪酬、释放股权、给予培训与晋升机会等管理手段的基本依据来源于（）

  • A、岗位分析
  • B、培训发展
  • C、绩效考核
  • D、劳资协调
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