针对对人员付酬还是对岗位付酬，企业不同发展阶段与薪酬客体理念匹配正确的是（）

• A、早期成长阶段-高度侧重人员，低度侧重岗位
• B、晚期成长阶段-低度侧重人员，低度侧重岗位
• C、竞争加强阶段-低度侧重人员，高度侧重岗位
• D、高度竞争阶段-高度侧重人员，高度侧重岗位