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内生动力与职业水平

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确认后的素质模型有哪些特点？（）

  • A、关注产生高绩效的关键性因素
  • B、与组织愿景、价值观和经营战略紧密相关
  • C、形式复杂，最少包括4-6项素质要素
  • D、通俗易懂，能够为管理者及员工接受
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