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薪酬管理
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薪酬管理
激励措施有很大的风险,在制定和实施激励措施时,一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的()
A、激励要因人而异
B、激励对象要全面
C、激励要惩罚适度
D、激励要公平对待
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