多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
某企业员工小张每天的基本工资是150元,要求完成产量10件,本月20号小张共完成12件产品,那么当天他的工资为()元。
A、160
B、180
C、200
D、210
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
结构工资又称()
·
()不属于岗位评价的功能。
·
激励的推动来自于任务的内在价值,完成工作
·
阿尔德佛的ERC需要理论将人类需要划分为
·
职位评价工作的主要步骤?
·
可以控制住总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的
·
宽带薪酬的优点是什么?
·
薪资分配办法有三个体系:()、()、()
·
通过雇佣量进行薪酬控制的方法有()
·
当产销量处于()时,销售额不仅能弥补成本
热门试题
·
典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围
·
下列属于经济性福利的是()。
·
在中国人们常常称呼薪酬为()。
·
根据双因素理论,以下属于激励因子的有()
·
试述能力薪酬体系的优缺点?
·
以下不属于岗位工资制度的是()。
·
工资的支付者为雇主,按照我国劳动法的规定
·
薪酬预算的宏观方法都顾及了市场环境及竞争
·
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方
·
下面条件约束薪酬管理的是()。