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组织行为学

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基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式主要包括（）。

  • A、管理内容的改变
  • B、管理重点的改变
  • C、管理人员职能的改变
  • D、奖励方式的改变
  • E、管理制度的改变
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