某企业领导喜欢政治学习，把企业员工参与政治学习次数作为考核员工的一项重要指标。从绩效指标设计上来看，绩效指标设计存在（）问题。

• A、指标太多
• B、指标信度不够
• C、指标污染
• D、指标缺失