多做题，通过考试没问题！
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程是（）
A、岗位研究
B、职位分析
C、工作评价
D、岗位调查
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
我国的《职业分析大典》将职业分为细类（）
·
工作内容的设计是工作设计的重点，一般包括
·
最早的管理职位描述问卷法产生于（）。
·
职位评价的作用有哪些？
·
一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、
·
工作设计的重点是设计（）。
·
工作设计中必须坚持哪些原则？
·
简述资料分析法的缺点。
·
海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的
·
组织中一个常规性的、基础性的工作是指（）
热门试题
·
工作分析系统的效度
·
（）是指在一个正式集体中，有意形成的角色
·
工作分析的观察法分为（）。
·
简述工作设计的方法。
·
新组织的工作设计包括三个阶段，分别是分析
·
简述岗位分析的主要内容。
·
简述工作说明书编制过程中遵循的规范。
·
如果是从产品或服务的生产环节调查入手进行
·
工作者与原材料的结合过程是（）
·
（）是一种结构化的、工作导向的问卷，分析
