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薪酬管理
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薪酬管理
下列不属于薪酬制度一般性调整的要求的是()
A、对一些条目或具体设计的保留与删除
B、对一些决定保留的条目或具体设计进行调整
C、增加一些在试行过程中获得的新意见和新条款,在文本撰写时可能没有考虑的地方,应该加入到制度中去
D、对一些员工的意见进行说明
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