多做题,通过考试没问题!
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
题库首页
>
岗位知识竞赛
>
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
技术管理要考虑到应用环境、技术基础、学习成本、服务对象的趋向等因素。()
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
胜任职能是专业技术人员岗位胜任的基础素质
·
()是指专业技术人员在自然、真实的环境中
·
美国心理学家赫克的对比试验发现,任意选拔
·
虚拟培训的特点在于它的()
·
根据科学管理理论,泰勒提出了以下相应的管
·
分析评估结果的步骤包括()
·
专业技术人员创新研究力的基础条可归结为以
·
专业技术组织内部各部门之间处于相互作用、
·
()是指专业技术人员在任务实施过程中,为
·
()是专业技术人员在自我岗位工作实践中,
热门试题
·
岗位胜任力有很多种研究方法,最常见的是以
·
专业技术人员提升知识的第一步,是要考虑清
·
岗位胜任力人职匹配既是岗位指导的基本原则
·
人与人之间的协调是联系专业技术岗位工作共
·
建设企业大学应该注意哪些问题?()
·
组织管理能力是一种综合能力,具体而言,以
·
()是指专业技术人员在工作经验积累过程中
·
从胜任岗位解决问题完成任务的角度来看,专
·
专业技术组织应将胜任力概念置于人员——职
·
目前,有关胜任力模型的主要理论有()