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中国邮政人才工作政策知识竞赛
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中国邮政人才工作政策知识竞赛
为加快青年人才队伍建设,按照()的原则,每年从30岁以下的大学毕业生中选拔一批优秀青年人才进行重点培养。
A、严入口
B、小规模
C、大规模
D、高水平
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高技能人才聘期年度考核包括(),全部合格
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以下哪些属于专业经营人员?()
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集团级专业领军人才薪酬主要由()构成。
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由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销
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集团公司出台的《人才发展规划》适用于()
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对于退休或因其他原因不能继续从事岗位工作
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根据企业经营发展战略,当前重点仅在金融、
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()是企业发展的第一资源,在邮政深化改革
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按照邮政人才发展规划,到2020年在重点
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到2020年,技能人才总量达到22600
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聘任为()专家职务的人才,除履行此职岗位
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以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作
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经营管理人才须严格按照机构编制文件规定的
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《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行
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完善全员绩效考核体系,将素质测评结果作为