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工作中的心理与行为

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根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是指冲突的早期潜伏状态，也可以被看作冲突的原因或来源。

  • A、潜在的冲突
  • B、感知的冲突
  • C、情感的冲突
  • D、显性的冲突
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