多做题,通过考试没问题!
工作中的心理与行为
题库首页
>
大学试题(大学选修课)
>
工作中的心理与行为
有人对环境信息十分敏感,能根据不同情境采取不同的行为,并能够使公开的角色与私下的自我之间表现出极大差异,可以做到“见人说人话,见鬼说鬼话”。这种人格特质是()。
A、外部控制源
B、内部控制源
C、A型人格
D、B型人格
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
低度的过程性冲突对于组织是有害的。
·
下列()属于替代因素,使领导者变得可有可
·
全通道式沟通网络有利于解决复杂问题和需要
·
根据马斯洛理论,成就、名声、地位和晋升机
·
根据四层宝塔模型,完美的沟通应包含()。
·
公平理论认为,员工回报的含义是广泛的,它
·
通过购物舒缓压力是一种积极的压力应对策略
·
以下属于非正式沟通的缺点的是()。
·
有人不需要太多直接的监督,因为他们认为自
·
费德勒权变理论认为可以通过()提高领导有
热门试题
·
根据情绪ABC理论,不合理信念的特点是(
·
施瓦兹价值观量表中,属于自我提升价值观类
·
目标管理(MBO)的提出者是()。
·
在亚洲航空枢纽竞争中最后获胜的空港是()
·
按照霍兰德人格——职业匹配理论,艺术型人
·
惠普公司会奖励那些提异议的员工,公司会接
·
按照霍兰德人格分类理论,人格特质表现为好
·
激励(Motivation)的完整含义包
·
一个有效的领导者应集正式领导者与非正式领
·
提出所谓“受挫-回归”思想的激励理论是(