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· 薪酬预算
· 为了确保员工实现优良的绩效，企业必须做好
· 薪酬指数化产生的效应可以分为（）
· 工资在很大程度上决定了劳动者的生活状况，
· 某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等
· 简述销售人员薪酬方案设计的步骤。
· 在实施职位薪酬体系的企业中，职位的级数应
· 衡量企业支付能力的方法主要有（）
· 主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是（）
· 薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级

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· 人性假设理论包括（）
· 基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和
· 组合工资制
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· 1986年3月，邓小平提出，一个公有制占
· 根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规
· 薪酬沟通
· A煤矿是有200余人的年产120万
· 用排列法进行工作分析依据的要素为（）
· 公司小王因公到外地出差，公司除了要给予小