多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
柔性管理的概念涵盖了哪些方面？
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
自用工之日起（）个月内，经用人单位书面通
·
（）是一种程序或过程，它使企业中的上级和
·
波特的众所周知的三种竞争性战略是（）
·
人力资源管理目的的实现，对企业具有哪些重
·
企业发展战略中的成长战略包括（）
·
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支
·
造成心理失衡的原因有哪些？
·
职位分析问卷（PAQ）是一种结构严密的定
·
马尔科夫模型应用的关键在于（）
·
最常见的工资制度有（）
热门试题
·
关键业绩指标，应该选择对组织绩效贡献（）
·
为企业进行人力资源规划的调整提供基础的是
·
人力资源业务计划包括（）
·
影响职业生涯设计的主要因素有哪些？
·
在战略人力资源管理阶段，人力资源被看成战
·
因为高级工人的技术水平明显高过初级工人，
·
人力资源管理一词并不是“天生”的，它经历
·
以下是培训的方法的是（）
·
培训工作的主要三个阶段是（）
·
简述工作分析的内涵及其重要性。
